V mnohých firmách se zaměstnanci stávají podstatnou, nebo dokonce jedinou a konkurenční výhodou. Na druhou stranu mzdové náklady tvoří podstatnou část firemních nákladů. Pomáháme našim klientům optimalizovat využití lidského kapitálu v jejich organizaci nebo firmě, Poskytuje manažerům nástroje, kterými mohou přímo i nepřímo působit na růst a udržení produktivity práce.
- Zanalyzujeme firemní procesy a navrhneme odpovídající systém pracovních pozic
- Stanovuje celkový systém výběru pracovníků
- Definuje požadavky vzdělávání pracovníků a rozvoj kvalifikace, osobní rozvoj lidí
- Definuje způsob řízení pracovního výkonu, motivování a odměňování lidí, sociální programy a zaměstnanecké benefity
- Prostřednictvím personálního auditu posoudíme stávající stav definice pracovních pozic, jejich obsazení a pracovního výkonu
Díky našim službám:
- Zvýšíte motivaci a loajalitu vašich zaměstnanců
- Zjistíte vhodnost jednotlivých pracovníků na dané pozice
- Zlepšíte komunikaci mezi zaměstnanci
- Získáte informace o výkonnosti jednotlivých pracovníků
- Navrhnete kvalitnější rozvojové programy pro zaměstnance
- Vyberete vhodné zaměstnance pro realizaci firemních úkolů
